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CDI

Responsable Recrutement: industrie électricité (H/F)

  • Référence de l'offre : gpi5599
  • Société : SOTEB
  • Lieu : Bourg-en-Bresse
  • Expérience : 10 ans
  • Niveau d'étude : BAC+3 à BAC+5
  • Type de contrat : CDI
  • Poste à pourvoir : 1
  • Salaire : Négociable

SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l’instrumentation et la maintenance industrielle. Elle installe, entretient et assure la maintenance d’équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.

La société créée en 1967 a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes.

Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.

La société SOTEB a pu ainsi se développer à travers ses cinq agences situées principalement en région Rhône Alpes pour atteindre en 2018 un effectif d’environ 500 personnes et un chiffre d’affaires de plus de 52M€.

 

Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous créons un poste de Responsable Recrutement (H/F). Rattaché aux Directeurs d’agences, vous prendrez en charge la gestion des recrutements à travers les actions suivantes :

  • Définition du profil et des compétences recherchés (mise à jour des fiches de fonction si besoin).
  • Rédaction et diffusion d’annonces, actions de sourcing adaptées, approche directe via les réseaux.
  • Sélection des profils potentiels : gestion des candidatures reçues, entretiens candidats (téléphoniques et/ou physiques), évaluation des compétences et du profil recherchés, prises de références, compte rendu d’entretiens…
  • Gestion et entretien du vivier de candidats

Le recrutement et l’intégration de jeunes en alternance/stage (BAC+2 à BAC+5) en vue d’embauche étant l’un des piliers de notre stratégie RH, votre rôle consistera également à accompagner les managers dans l’identification et la sélection de ces jeunes à potentiel. Pour cela, vous aurez en charge la rédaction des offres, les relations écoles, la participation aux forums, la pré-sélection des candidats et leur recrutement avec nos managers…

Vous serez également en lien avec l’équipe RH du Groupe GPI pour travailler sur des sujets communs et ainsi garantir la cohérence des actions de recrutement à l’échelle de l’ensemble des filiales.

Le poste pourra être amené à évoluer dans les années à venir avec des missions RH plus variées en fonction des besoins de l’entreprise.

Des déplacements seront nécessaires chaque semaine afin d’accompagner au mieux les Directeurs des agences SOTEB principalement sur Genas et Bourg-en-Bresse, plus occasionnellement sur Grenoble, Annecy et Tavaux.

 

Pré-requis, qualifications et responsabilités :

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+3 à BAC+5 spécialisée en Ressources Humaines et vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans sur les missions principales citées ci-dessus, de préférence en agence d’intérim ou cabinet de recrutement. La connaissance du monde industriel et de nos métiers tournés vers l’électricité et les automatismes sont indispensables.

Vous savez être force de proposition dans votre travail, autonome et doté d’un esprit créatif. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et du service à l’égard des clients internes.

Le poste est à pourvoir en CDI (39h) et se situera au choix sur notre agence de Genas ou de Bourg-en-Bresse selon votre domicile.

Une voiture de fonction sera attribuée compte tenu des déplacements à prévoir.

La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

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